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A jurisdição tem íntima relação com a competência. Tradicionalmente, fala-se que a competência é a medida da jurisdição de cada órgão judicial. É a competência que legitima o exercício do poder jurisdicional. Com razão, Marcelo Abelha Rodrigues, ao afirmar que "todo juiz competente possui jurisdição, mas nem todo juiz que possui jurisdição possui competência". É, pois, do exame dessa medida da jurisdição que se saberá qual órgão judicial é competente para julgar determinada causa. Com base na teoria geral do direito processual, é possível formular inúmeros critérios para determinar a competência. Tais critérios levam em conta a matéria, a qualidade das partes, a função, a hierarquia do órgão julgador, o lugar e o valor da causa. Fonte: LEITE, C. H. B. Curso de Direito Processual do Trabalho. 20. Ed. São Paulo: Saraiva, 2022. E-book. A partir das informações apresentadas e de seus conhecimentos, analise as afirmativas a seguir: I. Quando não há um local fixo de trabalho, o trabalhador for viajante, processo deverá ser distribuído no local onde se encontra a filial ou agência a qual está filiado. II. A competência em razão do lugar, ou territorial, se baseia na localização geográfica em que foi celebrado o contrato de trabalho. III. A competência funcional é fixada verticalmente quando se trata de recursos, e horizontalmente quando se trata de execução de sentença. IV. No tocante à pessoa, a competência da Justiça do Trabalho dispensa o julgamento de causas em que figurem como parte os órgãos da Administração Pública Direta, Autárquica ou Fundacional da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios na qualidade de empregadores, uma vez que é a Justiça Comum que detém competência para tanto. Considerando o contexto apresentado e seus conhecimentos sobre as modalidades de competência da Justiça do Trabalho, é correto o que se afirma em: Escolha uma: a. I, II, III e IV. B. I e III, apenas. C. I, II e III, apenas. D. I, II e IV, apenas. E. II e IV, apenas
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