Considere a situação hipotética. Em uma empresa, há um colaborador chamado Marcelo. Marcelo é um líder informal em sua equipe, pois possui a habilidade de influenciar seus colegas e é reconhecido por sua capacidade de solucionar problemas e tomar decisões assertivas. No entanto, a empresa decide promovê-lo a um cargo de gerência, tornando-o um líder formal. Agora, Marcelo precisa lidar com o desafio de conciliar sua influência informal com a autoridade formal que possui. Com base na situação apresentada, analise as afirmativas a seguir: I. O Marcelo, como líder informal, exercia sua influência sem autoridade formal de comando. II. A promoção de Marcelo para um cargo de gerência não afeta sua capacidade de influenciar os colegas informalmente. III. Marcelo, após a promoção se tornou um líder formal, com autoridade para tomar decisões e cobrar deveres e obrigações de sua equipe. IV. A capacidade de influenciar espontaneamente seus colegas é uma característica exclusiva dos líderes informais. Logo, Marcelo não tem a mesma influência após a promoção. É correto o que se afirma em: A) II e III, apenas. B) I, II e III, apenas. C) I e IV, apenas. D) III e IV, apenas