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4. A sucessão de empregadores é considerada alteração subjetiva do contrato de trabalho. Essa alteração apresenta exceção em relação aos seus efeitos na hipótese de falência. Identifique o efeito da sucessão na hipótese de falência, que caracteriza a exceção mencionada acima, e assinale a alternativa correta. As obrigações trabalhistas serão de responsabilidade do arrematante. Os direitos adquiridos pelos empregados serão alterados. Os contratos de trabalho dos empregados não serão afetados. A empresa sucedida responderá solidariamente como a empresa sucessora. Os empregados serão contratados mediante novos contratos de trabalho
Sagot :
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