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Além da identidade de função e tarefas, o art. 461 da CLT impõe mais requisitos para a equiparação salarial que podem ser: Selecione uma alternativa: a) trabalhar para empregadores diferentes. B) com a diferença de tempo na empresa não superior a 4 anos. C) no mesmo estabelecimento, embora em locais diversos. D) que exerçam o trabalho com a mesma produtividade, sem que tenham a mesma perfeição técnica. E) entre empregados contemporâneos na empresa