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1. "Comportamento organizacional é o estudo do comportamento humano em contextos organizacionais, da interface entre comportamento humano em relação a empresa e a análise da própria organização" (GRIFFIN; MOORHEAD, 2015, p. 4). Com base nessa afirmação, associe os níveis de estudo do comportamento organizacional, relacionados na coluna da esquerda, com as questões a que se propõe analisar, relacionados na coluna da direita
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