2) As pessoas são o bem mais precioso de qualquer organização. A retenção de talentos é uma das mais importantes ações da gestão de pessoas, uma vez que constitui um conjunto de práticas que tornam a organização mais atrativa para os colaboradores. Assinale a alternativa correta. Selecione uma alternativa: a) A retenção dos talentos não permite que as equipes se mantenham sólidas e firme em seu propósito de alcançar resultados cada vez mais consistentes. B) O clima e a cultura de uma organização não auxiliam no impulsionamento da retenção de talentos, pois os talentos desejam planos de carreira estruturados para alavancarem sua carreira dentro da organização. C) O bom gerenciamento do capital humano ajuda na retenção dos talentos, por meio de treinamentos e desenvolvimento profissional, porém, não motivam e fazem com que os colaboradores mantenham uma melhor relação entre si. D) A soma dos talentos de uma organização promove um conhecimento único para o negócio que, com a saída de um membro da equipe, prejudica tanto o desempenho da equipe, quanto a manutenção do conhecimento deste colaborador. E) O capital humano é uma das principais riquezas de uma organização. Ele é constituído pela divisão das ideias e capacidades dos seus colaboradores