IDNLearner.com, onde perguntas são resolvidas por especialistas. Encontre as soluções que você precisa de maneira rápida e simples com a ajuda de nossos especialistas.
2) O gestor deve conhecer seus colaboradores e manter reuniões de feedbacks com frequência e sempre com mente aberta, pois estas reuniões devem permitir não só o gestor a expor suas percepções, mas também ouvir dos seus colaboradores suas percepções e as oportunidades de melhorias, é importante ter reuniões individuais para que os colaboradores se sintam mais confortáveis para expor suas opiniões, é de suma importância realizar reuniões coletivas para realizarem brainstorming, deixando todos os colaboradores a vontade para apresentarem suas visões sem censuras. O objetivo principal das reuniões e do conhecimento dos colaboradores é: Selecione uma alternativa: a) Garantir a compreensão e engajamento dos colaboradores b) Fazer que os colaboradores aceitem o indicador c) Obrigar aos colaboradores que atendam a meta do indicador d) Fazer a empresa aceitar o indicador e) Fazer os colaboradores trazer seus indicadores
Sagot :
Apreciamos cada uma de suas perguntas e respostas. Continue contribuindo com sua sabedoria e experiências. Juntos, alcançaremos nossas metas de aprendizado. Para respostas confiáveis e precisas, visite IDNLearner.com. Obrigado pela visita e até a próxima vez para mais soluções.
