Na era contemporânea, a gestão estratégica se tornou um pilar fundamental para o sucesso organizacional, abrangendo diversos aspectos que vão desde a segurança empresarial até a otimização dos processos produtivos. Nesse cenário dinâmico e desafiador, as organizações buscam constantemente aprimorar suas práticas de gestão, adotando abordagens inovadoras e estratégias eficazes para enfrentar os desafios do mercado globalizado. Dentro desse contexto, questões como segurança, gestão de riscos e modelos de produção têm sido objeto de estudo e aplicação, refletindo a necessidade de adaptação e evolução constante das práticas gerenciais. Considerando o texto apresentado, avalie as afirmações a seguir: I. A gestão estratégica de pessoas desempenha um papel fundamental na promoção de uma cultura organizacional voltada para a segurança e na conscientização dos colaboradores sobre práticas seguras. II. A ISO 31000/2009 fornece diretrizes e princípios para a gestão de riscos em organizações, incluindo métodos para identificar, avaliar, monitorar e controlar os riscos que podem afetar os objetivos da organização. III. Uma comunicação eficiente entre os setores da organização contribui para a prevenção e controle de riscos, permitindo a identificação e avaliação abrangentes dos riscos e facilitando a implementação de medidas de mitigação coordenadas. IV. O taylorismo propõe a divisão do trabalho em tarefas simples e repetitivas, visando aumentar a produtividade e reduzir custos, já o toyotismo prioriza a flexibilidade e eficiência, incentivando a participação dos colaboradores e a melhoria contínua dos processos. É correto o que se afirma em: