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Com relação ao contrato de experiência, é correto afirmar que: o contrato de experiência é uma modalidade de contrato de trabalho prevista na legislação brasileira, com duração máxima de 90 dias, podendo ser prorrogado uma única vez. Durante esse período, tanto o empregado quanto o empregador têm a oportunidade de avaliar se desejam dar continuidade à relação de trabalho de forma definitiva. Quais são os direitos e deveres das partes envolvidas nesse tipo de contrato? Explique como funciona o processo de rescisão nesse contexto.
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