Após a realização dos processos de Recrutamento e Seleção e ter definido o candidato adequado para ingressar na organização, a proposta é formalmente apresentada ao profissional. O novo colaborador possui muitas expectativas e desejo de trabalhar para a organização, mas também se sente inseguro por não conhecer completamente o contexto sobre ele. Considerando as informações apresentadas, analise as afirmações a seguir: I. A integração de novos colaboradores, chamada, em muitas empresas, de onboarding, é o momento inicial do funcionário na empresa. Nesse momento, são realizados o acolhimento de novos integrantes e o acompanhamento inicial. II. O processo de onboarding começa a partir do primeiro dia de trabalho na organização. III. Onboarding é o processo de integração que visa introduzir o colaborador na organização, reforçando a missão, a visão e seus valores, bem como apresentá-lo(a) aos departamentos e seus times. IV. Seu objetivo é transmitir os conhecimentos e ferramentas necessárias para o bom desempenho de uma nova função, focando apenas no desempenho do novo colaborador. V. Aos recém-chegados, será o momento da socialização, capacitação e aculturação. A partir do exposto, considerando apenas o que está CORRETO, assinale a alternativa: Escolha uma: a. I, II, III e V. B. II, IV e V. C. I, II, III e IV. D. I, II, III, IV e V. E. I, III e V