Dentro de qualquer organização, a gestão de pessoas é um elemento crítico para alcançar sucesso e sustentabilidade. A interação contínua entre líderes e suas equipes é vital para um ambiente organizacional dinâmico e adaptativo. Práticas de gestão eficazes são as que sustentam um diálogo aberto e consistente, que por sua vez fomenta uma cultura de melhoria contínua. A capacidade de uma organização para implementar tais práticas influencia diretamente seu desempenho geral e a satisfação de seus colaboradores. Considerando o texto apresentado, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas. I. O feedback regular é uma prática essencial no desenvolvimento de colaboradores dentro das organizações. PORQUE II. Por meio do feedback, os gestores podem fornecer orientações claras e específicas que ajudam os colaboradores a entenderem suas áreas de força e as necessidades de melhoria, promovendo um desempenho mais alinhado com os objetivos organizacionais