Nos bastidores de uma organização, a comunicação interna desempenha um papel vital. Ela vai além de simplesmente transmitir informações; é o elo que conecta os colaboradores aos objetivos da empresa e entre si. Uma comunicação interna eficaz promove transparência, confiança e alinhamento, fortalecendo a cultura organizacional e impulsionando o engajamento da equipe. Diante da complexidade do ambiente corporativo atual, compreender a importância desse processo é essencial para o sucesso e a sustentabilidade das organizações. Considerando o texto apresentado, avalie as afirmações a seguir: I. A comunicação interna eficaz é fundamental para promover o alinhamento entre os objetivos individuais dos colaboradores e os objetivos organizacionais, contribuindo para a coesão e o engajamento da equipe. II. A comunicação interna tem um papel secundário na construção de uma cultura organizacional sólida e coesa, uma vez que o foco principal deve ser a implementação de políticas e procedimentos formais. III. A comunicação interna é essencial para promover a transparência e a confiança dentro da organização, permitindo o compartilhamento aberto de informações e a tomada de decisões mais informadas. IV. A comunicação interna é responsável apenas pela disseminação de informações administrativas e operacionais, não tendo impacto significativo na motivação e no comprometimento dos colaboradores. É correto o que se afirma em: