No final do século XX, o Pós-modernismo emergiu como um período marcado pela fluidez e complexidade das relações sociais. Nesse contexto de Modernidade Líquida, novos paradigmas organizacionais surgiram, adaptando-se à lógica da globalização. Essas novas formas de organização refletem a necessidade de flexibilidade e interconexão em um mundo cada vez mais interdependente. A descentralização, a colaboração e a agilidade tornaram-se características fundamentais nesse cenário, impulsionando a inovação e a adaptação contínua das estruturas organizacionais. Neste contexto, a Modernidade Líquida é representada por uma figura de linguagem metafórica que traduz a realidade pós-moderna, a qual influencia as relações de trabalho na atualidade.Fonte: adaptado de: MAXIMIANO, A. C. A. Teoria geral da administração: da revolução urbana à revolução digital. 8. ed. São Paulo: Atlas, 2017.Com base no texto apresentado a respeito do pós-modernismo, analise as afirmativas a seguir:I. Na modernidade líquida, as relações de trabalho são mais instáveis que anteriormente e o trabalho é estático e burocrático.

II. A adaptação constante e a resiliência tornam-se essenciais para os trabalhadores navegarem nesse ambiente em constante mutação.

III. A modernidade líquida é caracterizada pela instabilidade nas relações de trabalho e uma alta velocidade no fluxo de informações e mudanças.

IV. Na modernidade líquida, as relações de trabalho são mais instáveis que anteriormente e o trabalho é marcado pela adoção das tecnologias digitais.É correto o que se afirma em:

A) III e IV, apenas.

B) II, III e IV, apenas.

C) I e IV, apenas.

D) I, apenas.

E) I, II e III, apenas.





Dada a análise acima:

Afirmativa I é incorreta.
Afirmativas II, III e IV são corretas.
Portanto, a resposta correta é:

Alternativa B: II, III e IV, apenas.
Essa alternativa é a que mais se alinha com o contexto descrito no texto adaptado de Maximiano (2017) sobre o Pós-modernismo e a Modernidade Líquida, destacando as mudanças nas relações de trabalho e a importância da flexibilidade e adaptabilidade no ambiente de trabalho contemporâneo.