Um dos maiores desafios no exercício da liderança, em funções hierárquicas, está na capacidade de fornecer feedbacks de forma adequada. Os resultados positivos da equipe de trabalho estão diretamente relacionados à maneira como cada profissional compreende os ajustes que devem ser feitos. Assim, suponha que você ocupe uma posição hierarquicamente superior à do gestor de operações e, ao observar a situação entre o gestor de operações e a equipe de trabalho, sugerisse mais clareza de sua parte, a fim de motivar e ajudar seus subordinados a compreenderem melhor a estratégia da organização. Diante desse cenário, é possível afirmar que você estaria praticando um feedback: Grupo de escolhas da pergunta Comportamental e específico. Focado em padrões. Ligado ao impacto do trabalho. Factual, e não interpretativo. Estabelecido sobre prioridades.