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Texto base: concluímos que: (1) a competência
técnica diminui em Importância à medida que os indivíduos sobem na organização; (2) as
competências interpessoais são uma constante para o sucesso, independentemente do nível na
organização; e (3) as competências conceituais e políticas aumentam em importância à medida que
as responsabilidades gerenciais aumentam (ROBBINS, DECENZO e WOLTER, 2014, p.20).
Sagot :
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