A legislação brasileira define claramente o que é considerado um acidente de trabalho, incluindo várias situações que vão além dos acidentes físicos imediatos. É crucial entender quais condições de saúde são classificadas como relacionadas ao trabalho e quais são excluídas sob essa definição.


Na empresa Beta, diversos incidentes e condições de saúde foram reportados recentemente. Com base na legislação sobre acidentes de trabalho e doenças ocupacionais, determine quais dos seguintes casos são considerados acidentes de trabalho:


I. Um trabalhador sofreu uma queda devido a um piso molhado na área de produção.


II. Uma empregada foi diagnosticada com artrite, uma condição degenerativa não relacionada às suas atividades de trabalho.


III. Um empregado teve uma crise de malária enquanto trabalhava em uma área endêmica, sem relação direta com suas atividades laborais.


IV. Um funcionário desenvolveu problemas respiratórios devido à exposição prolongada a produtos químicos no trabalho.


V. Uma funcionária teve um ataque de ansiedade grave, atribuído ao excesso de trabalho e pressão no ambiente corporativo.


Alternativas:

A I, II, e III.
B I, II, e IV.
C I, IV, e V.
D II, III, e IV.
E III, IV e V.