O microlearning é uma abordagem educacional que oferece conteúdo em doses pequenas aos aprendizes, dividindo o conhecimento em unidades acessíveis. Essa técnica, também conhecida como microaprendizado, é objetiva, rápida e facilmente acessível. Utiliza transmissões curtas e simples para ensinar conteúdos específicos, visando formar novas competências nos aprendizes. O microlearning é uma técnica de aprendizado à distância que permite o fornecimento do conhecimento em pequenas unidades acessíveis aos treinandos.Fonte: adaptado de: PARTIDRGE, H. L.; SALISBURY, F. Microlearning: A critical review. Journal of Computer Assisted Learning, v. 34, n. 6, p. 514-525, 2018.A respeito das características do microlearning e seus benefícios em treinamento e desenvolvimento, assinale a alternativa correta:
A) O microlearning pode abranger uma ampla gama de tópicos e objetivos educacionais, desde o desenvolvimento de habilidades específicas até a obtenção de certificações ou graus acadêmicos.
B) O microlearning desfragmenta o conhecimento em unidades mais curtas e facilmente acessíveis.
C) O microlearning envolve cursos completos, módulos ou programas educacionais que podem ter uma duração mais longa, como horas ou semanas.
D) O microlearning inclui apenas aulas gravadas, apresentações em vídeos longos, livros e jogos educacionais.
E) O microlearning por ter uma abordagem mais curta e direta, tornam o aprendizado mais superficial e menos assimilável.