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A Gestão do conhecimento é definido por Schultze e Leidner como “a geração, representação, estoque, transferência, transformação, aplicação, incorporação e proteção de conhecimento.”
A gestão do conhecimento está relacionada à/ao, exceto:
Trabalho colaborativo.
Desempenho no trabalho.
Memória organizacional.
Compartilhamento de informação.
Aprendizagem organizacional.
Sagot :
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