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A gestão de pessoas envolve a aplicação de diversas técnicas e estratégias para gerenciar o capital humano de forma eficiente e eficaz, promovendo a retenção de talentos, a redução da rotatividade e o aumento da produtividade e da qualidade do trabalho. Para isso, é necessário investir em programas de treinamento e desenvolvimento, criar um ambiente de trabalho agradável e estimulante, e adotar práticas de remuneração e benefícios que incentivem o desempenho e a excelência. Disponível em: . Acesso em: 01 mai. 2024. A respeito dos processos básicos da gestão de pessoas e conforme o texto, analise as afirmativas a seguir e assinale (F) para falso e (V) para verdadeiro: I. As atividades essenciais de RH fazem parte de um sistema empresarial dinâmico, em contínua interação com o ambiente interno e externo. II. Os sistemas que compõem a empresa, como o financeiro, informática, compras, marketing, recursos humanos, entre outros, devem ser vistos como os únicos que são estratégicos por buscarem atingir objetivos organizacionais globais. III. O mau direcionamento de uma atividade de recursos humanos pode comprometer as demais, pois é essencial que todas as atividades sejam realizadas de forma integrada. As afirmativas I, II e III, são respectivamente:
Sagot :
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