O indivíduo gradativamente desenvolve imagens e ideias que lhe possibilitam interagir consigo e com os demais membros, assinalando o grau em que ele se expõe ou solicita contínuos feedbacks sobre seu comportamento. Consequentemente, o relacionamento interpessoal configura-se a partir de tais percepções, resultando em facilidades ou dificuldades na interação socioprofissional (KANAANE, 2017, p. 80). KANAANE, Roberto. Comportamento humano nas organizações: o desafio dos líderes no relacionamento intergeracional. 3. ed. São Paulo: Atlas, 2017. Sobre feedbacks, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas. I - Os feedbacks no ambiente corporativo servem como um instrumento de gestão no qual as partes têm a oportunidade de ouvir e também falar como se sentem, principalmente em relação ao trabalho. PORQUE II - É por meio desta ferramenta que o gestor e o trabalhador criam estratégias e metas que devem ser alcançadas até a próxima avaliação. A respeito dessas asserções, assinale a opção correta.

Alternativas
Alternativa 1:
As asserções I e II são proposições verdadeiras e a II é uma justificativa correta da I.

Alternativa 2:
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.

Alternativa 3:
A asserção I é uma proposição verdadeira e a II é uma proposição falsa.

Alternativa 4:
A asserção I é uma proposição falsa e a II é uma proposição verdadeira.

Alternativa 5:
As asserções I e II são proposições falsas.