A empresa "InovaTech" é conhecida por sua cultura inclusiva e oportunidades de crescimento. A sua marca empregadora é tão forte que atrai candidatos altamente qualificados, e seus funcionários atuais estão satisfeitos com o ambiente de trabalho. Considerando a situação apresentada, o cenário apresentado indica que a empresa é um exemplo de: Opções de pergunta 1: a) Employer Branding ineficaz, já que atrai candidatos qualificados e retém funcionários insatisfeitos. B) Employer Branding ineficaz, já que não está retendo os funcionários atuais. C) Employer Branding eficaz, mas a retenção de talentos não é impactada pela marca empregadora. D) Employer Branding ineficaz, pois não tem impacto na atração de talentos. E) Employer Branding eficaz, com a atração de candidatos qualificados e a retenção de funcionários satisfeitos