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4) Um funcionário com 19 anos de empresa, é demitido sem justa causa. Durante todo o período de trabalho a empresa oferecia para o funcionário a opção de um plano de previdência privada, onde ele contribuia mensalmente com R$ 100,00 e a empresa com mais R$ 100,00. Ao ser demitido, o funcionário efetuou o resgate para suprir suas despesas atuais.
Considerando que a remuneração da previdência foi de 12% a.a. e que do montante houve abatimento de 20% de Imposto de Renda, quanto o funcionário resgatou?
Sagot :
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