A cooperação, na gestão de conflitos, apresenta-se como forma de mudança de uma situação conflituosa para uma situação onde entram em cena mecanismos de ressocialização, proporcionando novos aprendizados para os indivíduos. Todavia, a cooperação não é indicada em alguns momentos, por apresentar inadequações que podem prejudicar o contexto organizacional. Com base nisso, considere as seguintes afirmações. I – A cooperação não é aconselhada quando é necessário que várias pessoas implantem a solução escolhida, algo que culmina em uma proposta concreta de ação, diminuindo, assim, as resistências de aceitação e, ao mesmo tempo, facilitando a compreensão do assunto. II – A cooperação é desaconselhável quando as soluções grupais são demoradas, razão pela qual em situação de emergência as pessoas sentem que é melhor executar ordens de um indivíduo e não analisar democraticamente alternativas. III – Em casos em que a decisão não é tão importante a ponto de se constituir um grupo para alcançá-la, a cooperação faz-se dispensável; Com base nas afirmações acima, assinale a alternativa correta: Estão corretas somente as alternativas II e III; Está correta somente a alternativa II; Estão corretas somente as alternativas I e II; Está correta somente a alternativa I;