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Você percebeu que a Gestão de Pessoas é um fator competitivo de um negócio, exigindo cuidado e planejamento para: Reconhecer o potencial de cada pessoa. Atrair, desenvolver, manter e reter profissionais. Aprimorar o que for necessário, desejado e possível. Manter-se no mercado. Aprender a vender um produto