Ao se falar do setor de recursos humanos e gerenciais é muito importante abordar o feedback que nada mais é que um retorno intermediado pelo gestor diretor ou pelo departamento de RH para o colaborador de como vem sendo o seu desempenho dentro da organização e o quão impacta no desenvolvimento e resultados da empresa. De acordo com o seu aprendizado da unidade III, qual a importância de passar o feedback para os colaboradores? a. Coordenar as atividades da empresa se atendo às vontades dos funcionários b. Melhorar a forma de instruir um funcionário. c. Valorizar a importância do colaborador e oferecer oportunidades de melhoria profissional, individual e da equipe. d. Valorizar um integrante do quadro de funcionários. e. Os feedbacks positivos são muito importantes para o andamento da empresa.​