A busca pela cultura de compliance é um fenômeno recente, mas que vem crescendo paulatinamente no ambiente empresarial brasileiro, sendo que hoje já pode ser considerada uma realidade. Essa cultura iniciou-se tímida, já que ocorreu quase como um reflexo natural da atuação das empresas de capital de origem estadunidense no País, que adaptaram ou replicaram para o Brasil suas regras e formas de atuar perante a sociedade e autoridades. No Brasil, ainda que de forma pouco tardia, houve acompanhamento dessa tendência. Considerando as informações apresentadas, analise as afirmativas a seguir: I. O conceito de compliance programs pode ser aplicado, na legislação brasileira, no contexto do Sistema Brasileiro de Defesa da Concorrência (Lei nº 12. 529/2011), na Lei Anticorrupção (Lei nº 12. 846/2013) e na Lei Geral de Proteção de Dados (Lei nº 13. 709/2018). II. Não se pode olvidar que a Constituição da República Federativa do Brasil de 1988 possui uma vasta amplitude de previsões a respeito da necessidade de que tantos as pessoas naturais, quanto jurídicas devem respeitar as leis nacionais, a partir de princípios como: liberdade econômica, defesa da concorrência, função social da propriedade, e relativamente à estrita observância dos direitos sociais, econômicos, ambientais etc. III. O compliance ganha destaque a partir da publicação da Resolução nº 3. 198/2003, do Conselho Monetário Nacional, sobre auditoria independente e regulamentação do Comitê de Auditoria; Carta-Circular nº 3. 098 do Banco Central (BACEN) acerca da exigência de registro e comunicação de operações em espécie de depósito, provisionamentos e saques a partir de cem mil reais. É correto o que se afirma em: