Após a empresa XYZ ter sucesso em esclarecer a
estrutura de remuneração para seus funcionários,
focando na distinção entre salário e remuneração
variável, ela enfrenta um novo desafio. A equipe
de RH percebeu uma falta de compreensão entre
os funcionários sobre como suas contribuições
ao INSS são calculadas e o impacto dessas
contribuições em seus benefícios futuros,
incluindo aposentadoria e seguro-desemprego.
Essa falta de conhecimento está causando
preocupação entre
OS empregados,
especialmente sobre como as remunerações
variáveis influenciam suas
contribuições
e
benefícios previdenciários.
O gerente de RH da XYZ está agora focado em
educar os funcionários sobre o papel do INSS,
explicando como as contribuições são calculadas
e o valor desses benefícios para o bem-estar de
longo prazo dos funcionários.
Qual das seguintes ações o gerente de RH da
empresa XYZ deve adotar para melhorar a
compreensão dos funcionários sobre o INSS e
suas contribuições previdenciárias?