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O que é avaliação de desempenho 360?
A avaliação de desempenho 360 é uma ferramenta de gestão que envolve a avaliação do colaborador por diferentes perspectivas, como superiores, colegas, subordinados e até mesmo clientes. Esse tipo de avaliação proporciona uma visão mais ampla e completa do desempenho de um indivíduo dentro da organização, permitindo identificar pontos fortes e áreas de melhoria de forma mais abrangente. Como você acha que a avaliação de desempenho 360 pode contribuir para o desenvolvimento profissional dos colaboradores em uma empresa?
Sagot :
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