A execução é a etapa vital do processo de treinamento e desenvolvimento, marcando o momento em que o programa meticulosamente planejado e organizado ganha vida. É nesse estágio que ocorre o encontro entre o instrutor e os treinandos, onde teoria e prática se entrelaçam para criar uma experiência de aprendizagem significativa. O pontapé inicial da execução se dá com a chegada dos treinandos ao local designado para o treinamento, onde são calorosamente recebidos pelo instrutor ou pelos responsáveis pela organização do programa. Este momento inaugura uma jornada de descobertas e desenvolvimento, moldando não apenas habilidades técnicas, mas também promovendo o crescimento pessoal e profissional dos participantes. Fonte: VARGAS, Eudes Cristiano; MANTOVANI, Marcia Tathiane da Silva Ribeiro. Capacitação e Desenvolvimento de Pessoas. Maringá-Pr. : UniCesumar, 2018 (adaptado). Para ser possível o desenvolvimento profissional e pessoal, os níveis de habilidades devem se elevar, por meio de mecanismos de capacitação, tal como o treinamento. Considerando o papel do instrutor na execução do programa de treinamento, avalie as afirmativas a seguir. I. O instrutor deve desempenhar o papel de educador, identificando e respondendo às necessidades do grupo de forma adequada. II. O instrutor deve ter a capacidade de adaptar sua maneira de ensinar à maneira de aprender dos treinandos. III. O instrutor deve ter senso de humor, paciência e ter interesse pelo assunto que está ensinando. É correto o que se afirma em: