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(FGV 2019) Um importante marco na evolução do pensamento administrativo deu-se com o enfoque contingencial, cuja perspectiva pode ser resumida na frase "não existe uma única maneira indicada de administrar e organizar" (SOBRAL; PECI, 2013, p. 81). Fortemente baseados em pesquisas empíricas, autores desse enfoque - como Woodward, Lawrence e Lorsch, Burns e Stalker e outros - identificaram fatores de contingência que influenciam a estrutura organizacional e que devem ser considerados pelos administradores, na busca por eficácia organizacional. São fatores de contingência que influenciam a estrutura: CLIQUE NA SUA RESPOSTA ABAIXO ambiente e fatia do mercado (market share). Concentração do mercado e cultura organizacional. Tecnologia e tamanho da organização. Grau de centralização e tipo de processo produtivo. Composição da mão de obra e estratégia
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