Pedro, gestor de RH, na empresa XYZ, está revisando os currículos de candidatos para uma posição de liderança em seu departamento de vendas. Ele encontra o currículo de Ana, uma candidata com excelente experiência e qualificações impressionantes. No entanto, ao chegar ao final do currículo, Pedro nota que Ana possui um sobrenome de origem estrangeira. Pedro inconscientemente começa a duvidar das habilidades de Ana para se comunicar efetivamente com clientes locais e subconscientemente associa seu sobrenome estrangeiro com a ideia de que ela pode ter um sotaque forte ou dificuldades de compreensão da cultura local. Como resultado, Pedro decide não convidar Ana para a entrevista, optando por um candidato com um nome mais comum em sua região. Fonte: Elaborado pela professora, 2024. Analisando a decisão tomada por Pedro, analise as asserções abaixo e a relação proposta entre elas. I. O que permeou a decisão de Pedro foi o estereótipo de origem étnica. PORQUE II. Apenas por ler um sobrenome de possível origem estrangeira, deduziu que Ana não era fluente no idioma local e que isso poderia prejudicar sua comunicação. A respeito dessas asserções, assinale a opção correta. Alternativas Alternativa 1: As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I. Alternativa 2: As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I. Alternativa 3: A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa. Alternativa 4: A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira. Alternativa 5: As asserções I e II são proposições falsas.