As empresas com bom clima e ambiente de trabalho e com melhor desempenho financeiro caracterizam-se por tipos de relacionamentos no trabalho com base em alavancas de motivadores que são : confiança na direção da empresa, orgulho do trabalho e companheirismo com os colegas. Empresas alicerçadas com o envolvimento e orientação genuína para seus empregados buscam garantir práticas e programas de Bem-Estar. Na busca de manter a motivação e o comprometimento dos trabalhadores a partir da valorização da qualidade de vida, vêm sendo desenvolvidos por várias empresas os Programas de Bem-Estar dos colaboradores.