"De fato durante meus últimos 40 anos trabalhando com organizações ao redor do mundo eu tenho me deparado com muitos momentos do tipo o que eles estão pensando. O problema não é que gestores cometem erros em lidar com pessoas. o problema é que porque eles não têm conhecimentos científicos do comportamento eles não entendem como as suas decisões irão influenciar o comportamento de outras pessoas quando implementarem essas decisões. Portanto eles continuam repetindo o mesmo erro." Tradução livre de Daniels, A.(2009). Oops! 13 Management Practices That Waste Time and Money (and What to Do Instead). Atlanta, GA: Performance Management Publications. Considerando o texto apresentado, avalie as seguintes asserções e a relação proposta entre elas. Dentre as práticas utilizadas por líderes e gestores, diversas são baseadas em senso comum e apesar de parecem adequadas, não se justificam se avaliadas rigorosamente. PORQUE Pesquisas que avaliaram a prática de funcionário do mês indicam que não aumenta significativamente a produtividade, mas quando encerrada os desempenhos caem e a insatisfação cresce. A respeito dessas asserções, assinale a opção correta.