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(2023 – LPV) Cada organização tem uma disposição funcional baseada em uma cultura que lhe é peculiar, fundamentada em valores, ideologias, crenças, origem, comunicação, história e outros fatores que lhe são característicos e dão a ela uma identidade própria. Essas características podem interferir na maneira como a organização enfrenta seus problemas, principalmente no que se refere às relações interpessoais. Como componente básico de uma cultura, está o conhecimento, que
Sagot :
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