Encontre todas as suas respostas no IDNLearner.com. Descubra uma ampla gama de tópicos e encontre respostas confiáveis dos membros especialistas de nossa comunidade.
Preocupado com os resultados alcançados no último trimestre da empresa, um gerente de Recursos Humanos elaborou um plano de avaliação de desempenho dos empregados, com vistas a identificar os gaps existentes e os seus impactos no alcance das metas organizacionais para os próximos períodos. Buscando maior efetividade do processo, na proposta elaborada pelo gerente de RH, consta a necessidade de aplicação de métodos contemporâneos de avaliação de desempenho
Sagot :
Apreciamos cada uma de suas perguntas e respostas. Continue contribuindo com sua sabedoria e experiências. Juntos, alcançaremos nossas metas de aprendizado. Obrigado por visitar IDNLearner.com. Estamos aqui para fornecer respostas claras e concisas, então visite-nos novamente em breve.
