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"Cabe ao profissional de Secretariado Executivo, classificar e dar soluções aos mais variados assuntos, tais como redigir cartas, memorandos e documentos de todos os tipos, organizar a mesa do executivo e atende-lo, selecionar assuntos e pessoas que serão atendidas pelo executivo, manter contato com outros departamentos, secretariar reuniões e preparar roteiros de viagem, isto é, para exercer todas as suas atividades, é preciso ser flexível e manifestar interesse por realizar diferentes atividades.” (BORTOLOTTO; WILLERS, 2005).
Podemos dizer que o profissional do secretariado precisa apresentar algumas competências que podem ser divididas em duas partes:
a. As competências interpessoais e as competências humanas.
b. As competências técnicas e as competências humanas.
c. As competências tecnológicas e as competências humanas.
d. As competências técnicas e as competências interpessoais.
e. As competências técnicas e as competências científicas.
Sagot :
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