Leia o trecho a seguir. "Assim, a administração de pessoal, representada pelo departamento de pessoal, amplia sua função e integra as áreas, mudando de foco e, posteriormente, de nome, passando a ser denominada de recursos humanos". FAISSAL, R. Et al. Atração e seleção de pessoas. 2. Ed. Rio de Janeiro: FGV, 2009. P. 27. A partir do conhecimento da evolução da gestão de pessoas, assinale a alternativa a correta. A. O termo gestão de pessoas está ultrapassado, o termo mais amplo é administração de recursos humanos. B. Para o recrutamento e a seleção, basta conhecer os níveis intermediários e operacionais, pois são neles que se intervirá atraindo e selecionando. C. A visão ampliada do trabalhador é necessária apenas aos setores de treinamento e desenvolvimento de pessoas. D. Conhecer a cultura organizacional é uma atribuição do recrutamento e da seleção. E. Embora haja mudanças no nome da área, o recrutamento e a seleção se mantiveram do mesmo modo