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A entrevista de desligamento é uma importante ferramenta de gestão. Mas para que o seu modelo seja efetivo, alguns aspectos precisam estar contemplados na análise. Avalie as alternativas abaixo: A experiência do trabalhador com a empresa; Acesso e qualidade das políticas de benefício; Relacionamento com a liderança; Políticas de gestão de pessoas; Práticas de reconhecimento e desenvolvimento; Acesso e qualidade das informações internas