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Compreender os diferentes significados atribuídos aos termos RH/ Recursos Humanos ou GP /Gestão de Pessoas é fundamental para uma visão abrangente da área. Segundo Chiavenato (2014), esses termos podem ser interpretados de três maneiras distintas: RH/GP como função ou departamento, RH/GP como um conjunto de práticas de recursos humanos e RH/GP como profissão.
CHIAVENATO, Idalberto. Gestão de Pessoas: O novo papel dos recursos humanos nas organizações. 4. ed. Barueri: Manole, 2014.
Considerando as diferentes interpretações dos termos RH e GP como função ou departamento apresentadas por Chiavenato (2014), assinale a alternativa correta.
Sagot :
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