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Conforme Lacombe (2005), a presença de fatores como tecnologia, situação mercadológica, diversidade e tamanho da organização contribui significativamente para a incerteza e complexidade no ambiente organizacional. Esses elementos exigem que sejam desenvolvidas estratégias específicas, com estruturas adequadas, para promover comportamentos e atitudes alinhados aos objetivos da empresa. Segundo o autor, uma organização é composta por um conjunto de pessoas organizadas em busca de metas comuns. Diante desse cenário, surge o desafio de como gerenciar eficazmente para alcançar resultados positivos, assegurando que cada colaborador compreenda sua função, seja colaborativo e engajado.
Considerando o contexto apresentado sobre a gestão de recursos humanos, analise as alternativas e assinale a correta.
Sagot :
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