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Valores “[...] são as justificações e aspirações ideológicas generalizadas”. Os valores e crenças como um dos níveis geradores de vantagem competitiva capazes de:
PEREIRA, Luciano Santana. Gestão do Conhecimento. Maringá: Unicesumar, 2018.
Alternativas
Alternativa 1
Norteiam os padrões especiais de trabalho como interação ou comunicação.
Alternativa
Determinar o contexto e as contingências dentro das organizações por meio do seu local de trabalho.
Alternativa 3:
Desenvolver habilidades e capacidades pelas quais a organização dirige as ações dentro do seu ambiente.
Alternativa 4:
Fornecer a motivação e as linhas mestras que estão por detrás das estratégias e capacidades de atingir resultados.
Alternativa 5:
Descrevem técnicas adotadas pela organização ao longo do tempo e que podem ser utilizadas para a resolução de conflitos
Sagot :
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