As relações entre as pessoas e as organizações têm evoluído ao longo do tempo, mesmo assim ainda podemos observar que a valorização das pesso¬as tem um longo caminho para seu desenvolvimento. Muitos empresários, líderes, gestores ainda apostam mais nas novas tecnologias e deixam em segundo plano a valorização das pessoas. Com foco apenas em resultados, as pessoas recebem menos investimentos. É comum lermos reportagens sobre grandes investimentos em novas frotas para melhoria dos transportes, novos sistemas para planejamento, controles, manutenção de estoques, mas o percentual de investimentos em programas de treinamento e desenvolvimento, benefícios e cuidados com a qualidade de vida dos trabalhadores tende a ser bem menor. Mas, as empresas inteli¬gentes já perceberam que não há como atingir resultados e se manter num mercado tão competitivo sem investir nas pessoas (SCHMIDT, 2012). Em sua nova atuação, a área de RH merece destaque nos seguintes segmentos: Questão 4Escolha uma opção: a. Relação de poder. B. Estrutura de cargos, responsabilidades e níveis de comando. C. Motivação e liderança de equipes de trabalho. D. Ambiente organizacional / Objetivo da organização. E. Todas as alternativas estão corretas