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Considere as seguintes características de um processo de avaliação de desempenho: I. Apreciar sistematicamente o desempenho de cada pessoa no cargo e o seu potencial de desenvolvimento futuro; II. Definir, prioritariamente, a demissão do empregado, com base no seu desempenho no cargo; III. Localizar problemas de supervisão de pessoal e de integração do empregado à organização SOMENTE está correto o que se afirma em:
Sagot :
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