A respeito do processo de “se sentir importante”, é possível concluir que: * 1 ponto A)provém da necessidade de aceitação pelo outro, ou seja, sua aprovação. B) faz com que as pessoas desvalorizem o comprometimento de outras pessoas em relação ao trabalho. C)garante que os indivíduos se esforcem menos para atingir determinados objetivos profissionais. D)promove em algumas pessoas o sentimento de superioridade, que colabora para melhorar o trabalho em grupo E) contribui positivamente para a sociedade, pois promove determinados indivíduos a cargos de chefia, mesmo sem merecerem.