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No ambiente de trabalho, a percepção desempenha um papel importante nas diversas funções organizacionais, como na entrevista de seleção, na avaliação de desempenho e na tomada de decisões éticas. Por vezes, essa percepção pode levar a decisões equivocadas e resultar em sentimentos negativos por parte dos colaboradores. Fonte: adaptado de: ROBBINS, S. P. ; JUDGE, T. A. ; SOBRAL, F. Comportamento organizacional. Rio de Janeiro: Pearson, 2010. Sobre a percepção no ambiente de trabalho, classifique V para as afirmativas verdadeiras e F para as falsas:
Sagot :
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