O Processo de Recrutamento envolve quatro etapas: a coleta de dados, planejamento, a execução e avaliação. II. Na etapa do Planejamento: são tomadas decisões sobre o tipo de recrutamento a ser utilizado e sobre a data em que ocorrerá, bem como sobre meios de divulgação, previsão de custos, responsabilidades sobre o processo, entre outras decisões pertinentes. III. A etapa de Avaliação do recrutamento é a fase em que é verificada pelo número de candidatos que responderam ao anúncio, quantos desses eram qualificados para a vaga, se as vagas foram preenchidas e se os meios foram eficazes na captação. IV. A fase de coleta de dados é tão importante quanto todas as outras pois é nela que é definido o tempo disponível para preencher a vaga, os recursos financeiros destinados ao recrutamento, a situação do mercado de trabalho e o perfil desejado do profissional, por meio do conhecimento das competências individuais necessárias, incluindo valores, atitudes, habilidades, conhecimentos e experiência. É correto o que se afirma em