Em um contexto de globalização, a boa gestão de pessoas torna-se essencial para o sucesso das empresas. Em um mercado cada vez mais competitivo e interconectado, as organizações enfrentam desafios únicos, como diversidade cultural, diferentes regulamentações trabalhistas e necessidade de adaptação a novas tecnologias. Uma gestão eficaz de pessoas não apenas promove a integração e a harmonia dentro da equipe, mas também estimula a inovação, a criatividade e a produtividade. COSTA, W. S. SILVA, P. R. Gestão de Pessoas e Desenvolvimento de Equipes. Maringá: Unicesumar, 2023. A respeito dos impactos da globalização na gestão de pessoas das organizações e conforme o texto, analise as afirmativas a seguir e assinale (F) para falso e (V) para verdadeiro: I. No contexto da globalização, as empresas podem se concentrar exclusivamente em questões internas, ignorando as influências externas do mercado global. II. A gestão estratégica de pessoas é essencial para as organizações se adaptarem às mudanças rápidas e turbulentas do mercado globalizado, incentivando o desenvolvimento do pensamento estratégico em todos os níveis hierárquicos. III. O sucesso de uma empresa depende principalmente da excelência de seus manuais e estruturas de organização, tendo em vista a necessidade da empresa manter-se fiel aos seus princípios, sendo o desempenho das pessoas um fator secundário. As afirmativas I, II e III, são respectivamente: