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A Empresa InovaTech é uma startup de tecnologia que atua no desenvolvimento de soluções inovadoras para o mercado de e-commerce. Com o objetivo de se destacar em um cenário altamente competitivo, a empresa valoriza a inovação, a criatividade e o desenvolvimento contínuo de seus colaboradores. A equipe de Recursos Humanos da InovaTech percebeu que, apesar de atrair talentos promissores, a retenção dos funcionários estava se tornando um problema. Alguns dos talentos recém-contratados estavam deixando a empresa após um curto período, em busca de oportunidades em outras organizações. Além disso, a empresa enfrentava dificuldades em identificar e desenvolver líderes capazes de conduzir equipes de forma eficaz. Fonte: adaptado de: BATTI, L. Z. B.; SARTOR, R. R. As contribuições da neurociência no processo de coaching. Revista de Iniciação Científica, v. 15, n. 2, 2017. p. 102-115. Disponível em. Acesso em: 15 fev. 2023.Com base no case da Empresa InovaTech, explique como a aplicação do neuromanagement pode contribuir para resolver o desafio de retenção de talentos e desenvolvimento de líderes na organização. Cite pelo menos duas abordagens específicas do neuromanagement que poderiam ser implementadas pela equipe de Recursos Humanos para enfrentar essas questões.
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