Analise o fragmento a seguir. "É o modelo de pressupostos básicos que um grupo assimilou na medida em que resolveu os seus problemas de adaptação externa e integração interna e que, por ter sido suficientemente eficaz, foi considerado válido e repassado (ensinado) aos demais (novos) membros como a maneira correta de perceber, pensar e sentir em relação àqueles problemas. " (Edgar Schein) O fragmento acima define o(a):​ Escolha uma opção: a. Gestão por competências. B. Motivação. C. Benchmarking. D. Cultura organizacional. E. Gestão de pessoas