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Chiavenato (2010) diz que a cultura organizacional ou cultura corporativa é o conjunto de hábitos e crenças estabelecidos através de normas, valores, atitudes e expectativas compartilhados por todos os membros da organização. Sobre este tema, assinale (V) para verdadeiro e (F) para falso para cada uma das sentenças abaixo:
Sagot :
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